Sentido:
La relación entre las empresas y los derechos humanos se ha convertido en uno de los temas más polémicos de los últimos años. Las obligaciones que deben adoptar éstas en cuanto a la protección de los derechos, así como su responsabilidad en caso de violación de los mismos, han generado numerosos debates dentro de la comunidad internacional. Esta relación comenzó a verse como una preocupación en el pasado siglo XX y cobra más importancia, si cabe, en el siglo XXI. Recientemente esta cuestión ha recobrado relevancia después de la aprobación, por parte de Naciones Unidas, del marco “Proteger, Respetar, Remediar” del Representante Especial del Secretario General para la cuestión de empresa y derechos humanos en 2011. Para abordar con sentido estas cuestiones es necesaria una reflexión sobre el origen y evolución de las relaciones de los derechos con los actores responsables de su protección y garantía; sobre las regulaciones nacionales e internacionales que se han propuesto hasta el momento para intentar paliar este conflicto así como de las diferentes posibilidades de solución a las que apunta la doctrina.
Objetivos:
El Taller que se ofrece tiene los siguientes objetivos:
- Introducir el fenómeno de la empresa en el estudio de los derechos humanos.
- Abordar las cuestiones más relevantes en la relación de los derechos humanos con la empresa.
- Reflexionar sobre el origen y evolución de las relaciones de los derechos con los actores responsables de su protección y garantía.
- Conocer qué normativas existen en el ámbito internacional, así como algunas legislaciones de referencia a nivel nacional en algunos países.
- Analizar el marco de Naciones Unidas “Proteger, Respetar, Remediar” y las adaptaciones nacionales que están desarrollándose en la Unión Europea.
No hay comentarios:
Publicar un comentario